Risorsa gratuita per manager
e C-level sotto pressione
Come continuare a performare ad alto livello senza bruciarti
in 10 settimane arriverai a ridurre il carico mentale, rimettere ordine nel tuo tempo e tornare lucido nelle decisioni, senza sacrificare la carriera o la vita privata.
Se sei un manager o un C-level sempre “ON”, ma quando chiudi il portatile ti senti svuotato, questo è il metodo che ti serve
Questo non è un percorso motivazionale generico. È pensato per una fascia precisa di persone che stanno pagando il prezzo della performance continua e non vogliono arrivare al punto di rottura.
Le promesse sono semplici:
1️⃣ Smetti di vivere in modalità emergenza continua e riprendi il controllo del tuo calendario, non solo della tua to-do list.
2️⃣ Riduci le ore rubate alle sere e ai weekend, così torni a casa con abbastanza energia per essere presente, non solo fisicamente.
3️⃣ Prendi decisioni più chiare e meno reattive, evitando gli errori tipici di quando arrivi al limite e inizi a spegnerti.
Questo non è un percorso motivazionale generico. È pensato per una fascia precisa di persone che stanno pagando il prezzo della performance continua e non vogliono arrivare al punto di rottura.
Le promesse sono semplici:
1️⃣ Smetti di vivere in modalità emergenza continua e riprendi il controllo del tuo calendario, non solo della tua to-do list.
2️⃣ Riduci le ore rubate alle sere e ai weekend, così torni a casa con abbastanza energia per essere presente, non solo fisicamente.
3️⃣ Prendi decisioni più chiare e meno reattive, evitando gli errori tipici di quando arrivi al limite e inizi a spegnerti.
Chi sono e perché lavoro con manager al limite
Mi chiamo Alessandro Visintin.
Per oltre 15 anni ho lavorato nel mondo ICT e business: project management, controllo di gestione, acquisti, logistica. Team da guidare, numeri da far tornare, riunioni, urgenze, responsabilità. Sulla carta tutto bene.
Nella pratica, a un certo punto, la traiettoria era chiara: sempre acceso, sempre disponibile, sempre “di corsa” – e sempre più vuoto dentro. Non era un crollo improvviso, era un logoramento costante: sonno leggero, irritabilità, difficoltà a staccare, sensazione di vivere solo per tenere in piedi il sistema.
Per anni ho cercato soluzioni “a pezzi”: libri, tecniche di produttività, corsi motivazionali. Funzionavano per qualche settimana, poi la realtà del lavoro si rimangiava tutto.
Ho capito che il problema non era solo come gestivo il tempo, ma chi stavo essendo mentre lavoravo.
Da lì è iniziato un percorso serio: lavoro con coach, psicologi, formatori, studi su identità, sistema nervoso, comunicazione, ipnosi e leadership.
Metodo R.A.D.I.C.I.™ nasce da lì: dalla necessità di creare un percorso che unisse rigore, concretezza e trasformazione identitaria, pensato specificamente per chi vive sotto pressione ma non vuole aspettare di crollare per cambiare.
Oggi aiuto manager e C-level che si riconoscono in quella stessa traiettoria a fare una cosa semplice da dire ma difficile da fare:
continuare a performare ad alto livello senza pagarlo con la salute, le relazioni e la loro vita fuori dall’ufficio.
